تاریخچه بیمارستان آریا

بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی آریا در سال 1348 تاسیس شده است. این بیمارستان با 233 تخت فعال به عنوان یک بیمارستان تخصصی درجه یک در ردیف بزرگترین مراکز درمانی در سطح کشور فعالیت می کند. بیمارستان آریا با کسب رتبه یک اعتبار بخشی در کشور در سال 1396 با اهداف ارتقای سطح مراقبتهای تخصصی و فوق تخصصی و خدمات تشخیصی بالینی با استفاده از جدیدترین دستگاه ها و مدرن ترین امکانات ازجمله وجود CT SCAN اسپیرال، MRI، سونوگرافی داپلر رنگی، کلونوسکوپی و آندوسکوپی ، ادیومتری، اسپیرومتری و بسیاری امکانات دیگر در سطح کشور و در محیطی مطابق با استاندارد های ملی وبمنظور ارائه بهترین الگوهای ممکن وارتقای کیفی سطح سلامت جامعه تاسیس گردیده است. این بیمارستان دارای گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2008 از شرکت بین المللی سویسرت، گواهینامه اعتباربخشی گردشگری سلامت، لوح دوستدار-کودک جهت اجرای اقدامات ده گانه دوستدار در سال 1394 ، بخش های ویژه ای چون ICU,CCU,NICU و بخش های بستری از قبیل جراحی مردان، جراحی زنان، آنکولوژی، آنژیوگرافی، مادران و نوزادان ، زایشگاه و واحدهای پاراکلینیکی همچون آزمایشگاه، رادیولوژی و سونوگرافی، سی تی اسکن، ام آر آی و فیزیوتراپی می باشد.

ارزش های بیمارستان آریا

  • بیمار محور
  • حفظ کرامت انسانی
  • توجه به ارزش های اعتقادی
  • مسئولیت پذیری
  • تخصص گرایی
  • قانون مداری
  • بهبود مستمر
  • کارگروهی

رسالت بیمارستان آریا

بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی آریا به عنوان بزرگترین مرکز درمانی خصوصی جنوب غرب کشور خدمات سلامتی ایمنی و با کیفیت را به بهره گیری از سرمایه ای انسانی متعهد و تجهیزات پیشرفته به مراجعین ایرانی و خارجی ارائه می نماید.

چشم انداز بیمارستان آریا

هدیه بیمارستان آریا به شما عزیزان سلامتی و آرامش است.

سیاست های بیمارستان

  1. جذب، بکارگیری و استخدام کارکنان در بیمارستان بر اساس توانمندی، شایستگی و مهارت آنها  و با اولویت جذب نیروی پرستاری، اتاق عمل  وبیهوشی  
  2. خرید دارو،  تجهیزات و ملزومات بیمارستان تنها از طریق تامین کنندگان معتبر و مجاز و بر اساس اصل کیفیت نه قیمت
  3. خرید تجهیزات پیشرفته  با کیفیت جهت جایگزینی تجهیزات فرسوده و تأمین نیاز واحدها جهت استانداردسازی
  4. اجرای برنامه‌های عمرانی و توسعه‌ای و بهینه‌سازی فضاهای بیمارستان از طریق بازسازی و سازه‌های جدید، توسعه و راه‌اندازی واحدهای تشخیصی – درمانی
  5. استقرار و استفاده از فن‌آوری‌های نوین از قبیل سیستم HIX، MIS، LIS، HIS و نوبت‌دهی اینترنتی و اتوماسیون اداری، سیستم PACS در رادیولوژی و سی‌تی‌اسکن
  6. ارتقاء رضایتمندی کارکنان از طریق اجرای برنامه‌های رفاهی و انگیزشی جهت پرسنل از طریق فوق‌العاده پرداختی‌ها و مزایا و سیاست های تشویقی به مناسبت های خاص
  7. تعامل با سازمان های همکار از طریق استمرار قرارداد همکاری با بیمه‌های پایه‌ای کشور و سایر بیمه‌های پایه سلامت و بیمه‌های تکمیلی
  8. ارائه خدمات مددکاری از قبیل اطلاع‌رسانی نهادهای حمایتی، مدنظر قرار دادن دستورالعمل بیماران مجهول‌الهویه، رعایت دستورالعمل بیماران تصادفی
  9. تداوم طرح ترویج زایمان طبیعی از طریق کاهش هزینه‌های زایمان طبیعی و اجرایی نمودن تصمیمات کمیته ترویج زایمان طبیعی
  10. توانمند سازی نیروهای انسانی از طریق برگزاری دوره های آموزشی مستمر و مدوام و بازتوانی
  11. لحاظ نمودن ایمنی و کیفیت خدمات در کلیه فرایندهای کاری اولویت اصلی سازمان